Новости “Учиться – играя”

“Учиться – играя”

На неформальных обучающих встречах сотрудники-радимичи повышают навыки внутренних коммуникаций и корпоративной культуры в целом.

11 сентября 2023 года состоялась очередная неформальная встреча команды штатных и привлекаемых сотрудников-радимичей. Это не просто корпоративное обучение, заточенное на повышение квалификации работников. Это целая система, включающая в себя проработку важных тем  для эффективной работы организации в целом. Каждый раз подбираются разные формы и темы корпоративного обучения. Среди них: лидерство, коммуникативность, эмоциональный интеллект, способность работать в тесном контакте с коллегами и др. В результате игрового неформального обучения повышается не только профессиональная ценность каждого отдельно взятого члена команды, но и, в конечном итоге, это способствует повышению уровня эффективности деятельности всей организации.

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Post

Апрель-2013 в Молодёжном центре «Радимичи»Апрель-2013 в Молодёжном центре «Радимичи»

В НКО «Радимичи – детям Чернобыля» с 2008 года реализуется программа «Молодёжный центр «Радимичи». Её основной целью радимичи видят создание альтернативы для школьников, проводящих свободное время в сомнительных компаниях. Большое

#МыГОТОВЫ Результаты в кармане!#МыГОТОВЫ Результаты в кармане!

Друзья, у нас отличные новости! В августе в проекте «Я ГОТОВлю» успешно прошло заключительное анкетирование. В нем приняли участие более 20 наших выпускников — самых смелых и целеустремленных ребят! Теперь

«Социальные стартапы: как инвестировать в добро?»«Социальные стартапы: как инвестировать в добро?»

9 ноября 2017 года в Брянском филиале РАНХиГС сотрудники РЧОО «Радимичи – детям Чернобыля» приняли участие в дискуссионной площадке «Социальные стартапы: как инвестировать в добро?». Она была организована в рамках