Новости Внутреннее обучение сотрудников помогает растить будущих лидеров внутри организации

Внутреннее обучение сотрудников помогает растить будущих лидеров внутри организации

Лидер всегда разный. В зависимости от ситуации, он может и должен оказаться впереди команды или  за ней. Его невозможно классифицировать, он всегда разный в разных ситуациях, – к таким  выводам пришли сотрудники-радимичи, работая 13 марта в команде по теме лидерства и разных стилей руководства. В ходе  дискуссии и мозгового штурма радимичи обсудили, как важно руководителю учитывать различия в подходе разных типов сотрудников к выполнению задач, разобрали плюсы и минусы двух стратегий, двух типов лидеров, обсудили фрагмент из фильма «Чапаев…» как пример ситуативного лидерства и управления и др.
В общественной организации «Радимичи» ежемесячно проводится внутреннее обучение сотрудников как система группового улучшения навыков.

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Post

“Мы вместе!”“Мы вместе!”

6 декабря волонтеры-радимичи отметили Всемирный день волонтера игровой программой “Мы вместе!”. В ходе программы ребята смогли пофантазировать на тему “Волонтер будущего”, создать скульптуры под девизом “Делай вместе с нами!”, продумать

При Радимичах создано Брянское региональное отделение МБОО “Социальная сеть добровольческих инициатив СоСеДи”При Радимичах создано Брянское региональное отделение МБОО “Социальная сеть добровольческих инициатив СоСеДи”

В июне 2012 года на базе НКО «Радимичи – детям Чернобыля» (г. Новозыбков, Брянская обл.) по предложению Межрегиональной благотворительной общественной организации «Социальная сеть добровольческих инициатив «СоСеДи» г. Москва (далее МБОО

Областной инструктивный лагерьОбластной инструктивный лагерь

С 28 по 30 мая на базе лагеря “Новокемп” силами сотрудников и волонтеров лагеря и организации “Радимичи – детям Чернобыля” был проведен инструктивно-методический лагерь по подготовке вожатых в сфере детского