Лидер всегда разный. В зависимости от ситуации, он может и должен оказаться впереди команды или  за ней. Его невозможно классифицировать, он всегда разный в разных ситуациях, — к таким  выводам пришли сотрудники-радимичи, работая 13 марта в команде по теме лидерства и разных стилей руководства. В ходе  дискуссии и мозгового штурма радимичи обсудили, как важно руководителю учитывать различия в подходе разных типов сотрудников к выполнению задач, разобрали плюсы и минусы двух стратегий, двух типов лидеров, обсудили фрагмент из фильма «Чапаев…» как пример ситуативного лидерства и управления и др.
В общественной организации «Радимичи» ежемесячно проводится внутреннее обучение сотрудников как система группового улучшения навыков.