Новости Внутреннее обучение сотрудников помогает растить будущих лидеров внутри организации

Внутреннее обучение сотрудников помогает растить будущих лидеров внутри организации

Лидер всегда разный. В зависимости от ситуации, он может и должен оказаться впереди команды или  за ней. Его невозможно классифицировать, он всегда разный в разных ситуациях, – к таким  выводам пришли сотрудники-радимичи, работая 13 марта в команде по теме лидерства и разных стилей руководства. В ходе  дискуссии и мозгового штурма радимичи обсудили, как важно руководителю учитывать различия в подходе разных типов сотрудников к выполнению задач, разобрали плюсы и минусы двух стратегий, двух типов лидеров, обсудили фрагмент из фильма «Чапаев…» как пример ситуативного лидерства и управления и др.
В общественной организации «Радимичи» ежемесячно проводится внутреннее обучение сотрудников как система группового улучшения навыков.

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Post

Учащиеся 3 класса приняли участие в творческом конкурсе «Язык жирафа»Учащиеся 3 класса приняли участие в творческом конкурсе «Язык жирафа»

24 февраля в НКО «Радимичи – детям Чернобыля» были подведены итоги и награждены победители детского творческого конкурса «Язык жирафа». Конкурс проходил в несколько этапов в рамках пилотного проекта «Язык жирафа

Приглашение в ГерманиюПриглашение в Германию

Учащиеся Социально-реабилитационного центра «Радимичи» получили приглашение посетить партнерскую школу для детей с ограниченными умственными возможностями (г. Вупперталь, Германия) в мае 2012 года. Решено, что в сопровождении педагогов в Германию с

Отзыв Стефано Фронтедду о пребывании в НКО «Радимичи» (г. Новозыбков)Отзыв Стефано Фронтедду о пребывании в НКО «Радимичи» (г. Новозыбков)

В эти дни я активно работал с сотрудниками организации «Радимичи». Уточнили вопросы о первых совместных программах и, самое главное, познакомились и начали более тесно сотрудничать в перспективе дальнейшего содействия. Это